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人才招募

人才招募

  • 分类:责任与服务
  • 发布时间:2021-09-09 10:42:56
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概要:
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一、职位类别:仓库

岗位职责:

1、主要配合好主管做好货期跟进,整理资料;

2、监控实际生产进度,协助主管处理生产过程中的异常问题,保证生产不间断及进度;

3、提供生产信息,掌握物料供应状况;

4、月度生产计划的统计与分析;

任职要求:

1. 熟悉办公软件操作,有生产计划经验或有1年以上生产文员经验优先考虑;

2. 具有良好的沟通协调能力和团队协作能力;

3. 踏实认真负责,有较强的工作责任心和敬业精神;

 

二、职位类别:IPQC课长

岗位职责:

1、协助组织工厂各项质量目标(产品质量、生产工艺、部门流程等)的完成,贯彻质量方针;

2、负责对检验员工作的指导、监督、调配、考核;

3、负责品质部检验人员的日常教育和检验培训工作;

任职要求:

1、20-35岁,大专及以上学历,具备良好的沟通、协调和组织能力,熟练使用办公软件;

2、有大中制造型企业,对消费类端子及汽车端子有一定了解,同时熟悉各测量仪器操作优先;

 

三、职位类别:外贸/贸易专员/助理

1、懂英日语,能说会写。

2、主要负责国外客户的业务往来及文件的翻译工作。

3、善于沟通,工作细致严谨,有较好的团队合作精神.

 

四、职位类别:生产文员/助理

要求

1. 高中或以上学历;                                                        

 2. 熟悉办公软件,能操作ERP者优先;                                    

 3. 具有良好的沟通能力及抗压能力;                                                                                 4. 负责处理生产类报表;                 

5. 能吃苦耐劳、身体健康、有责任心、服众上级安排.

 

五、职位类别:工程文员/助理

任职资格

1. 大专或以上学历,机械,模具,或等同理工类专业优先;

2. 1年以上冲压制造经验,熟悉五金冲压的量产工艺;

3、熟练使用CAD/PROE绘图软件;

4、具有良好的沟通能力及抗压能力。

工作职责:

1. 产品图纸制作,对产品图纸的尺寸、结构、CPK等可制造性进行分析,对产品的特殊特性进行识别,将其要求转化到产品图中或控制计划中;

2. 产品的BOM建立以及维护,包括包材(专用包材的图纸设计);

3. 新产品试模结果确认,对首件样品的进行评价,包括尺寸、 外观、结构等符合图纸要求,首件OK品存档;

4. 编写控制计划、生产SOP,包装SOP(包装规范),承认书的制作及更新维护,原材料的承认样品认证及承认书归档。

5. 工程变更的首件样品确认,涉及的资料的完成情况跟踪。

6. 同品管共同对手工样品的尺寸、外观、结构的确认。

 

六、职位类别:生产组长/拉长

岗位职责:

1、负责制定和落实公司的生产目标;

2、负责生产部所有制度拟订、检查、控制及改进;

3、指导生产车间生产计划的安排调度;

4、负责组织生产现场和过程管理工作;

5、根据生产战略对设备进行保养、维修、改造,持续改进;

6、负责建立安全生产体系,确保安全生产;

7、负责生产部对外、对内的协调;

8、督促做好6S、质量/环境管理体系;

任职要求:

1、有过制作电感/变压器的工作经验,男女不 限,年龄在25-40岁之间;

2、工作认真、踏实、负责,动手能力强,能吃苦耐劳,勇于担当。

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